گام نخست برای تشکیل هیأت صلح در پالایشگاه گاز ایلام برداشته شد

جلسه مقدماتی راه‌ اندازی هیأت صلح ستاد صبر در پالایشگاه گاز استان ایلام با حضور معاون قضائی رئیس کل دادگستری استان و رئیس شورای حل اختلاف استان ایلام، رئیس حراست پالایشگاه گاز و جمعی از مسئولان ستاد صبر استان در دفتر معاون قضائی رئیس کل دادگستری استان برگزار شد. در این نشست، “عابدین کوهی” با اشاره به سیاست‌ های قوه قضائیه در توسعه روش‌ های جایگزین حل اختلاف، بر اهمیت بهره‌ گیری از ظرفیت‌ هائی همچون داوری، میانجی‌ گری، هیأت‌ های صلح و رویکرد عدالت ترمیمی در کاهش ورودی پرونده‌ ها به دستگاه قضائی تأکید کرد. وی با تشریح وظایف و کارکردهای ستاد صبر (صلح، بخشایش و رضایت)، اظهار داشت: هدف اصلی این ستاد، گسترش فرهنگ صلح و سازش در جامعه و پیشگیری از شکل‌ گیری و تشدید اختلافات است که اگر اختلافات در همان مراحل ابتدائی و با گفت‌ و گو و میانجی‌ گری حل شود، بسیاری از مسائل هرگز به محاکم قضائی کشیده نخواهد شد. معاون قضائی رئیس کل دادگستری استان ایلام با اشاره به ظرفیت بزرگ نیروی انسانی در پالایشگاه گاز استان افزود: در مجموعه‌ ای که بیش از ۱۱۰۰ نفر نیروی رسمی و در مجموع حدود ۲۰۰۰ نفر با احتساب نیروهای شرکتی فعالیت دارند، طبیعی است که گاهی اختلافات کاری یا حتی مسائل خانوادگی بروز کند که در چنین شرایطی، حضور بزرگان، معتمدان و اعضای هیأت‌ های صلح می‌تواند نقش مهمی در حل مسالمت‌ آمیز این اختلافات داشته باشد. وی همچنین بر ثواب و ارزش معنوی رفع اختلاف میان مسلمانان تأکید کرد و گفت: تلاش برای اصلاح ذات‌ البین و ایجاد سازش میان افراد، از کارهای بسیار ارزشمند و مورد تأکید آموزه‌ های دینی است و می‌تواند علاوه بر ایجاد آرامش در محیط کار، از ورود بسیاری از پرونده‌ ها به دستگاه قضائی جلوگیری کند. در ادامه این نشست، مسئولان و نمایندگان پالایشگاه گاز استان ایلام نیز با استقبال از راه‌ اندازی هیأت صلح در این مجموعه، آمادگی خود را برای همکاری با ستاد صبر اعلام کردند. آنان با اشاره به اهمیت حفظ آرامش و همدلی در محیط‌ های کاری بزرگ، تشکیل چنین هیأتی را گامی مؤثر در پیشگیری از بروز اختلافات و تقویت فرهنگ گفت‌ و گو و سازش در میان کارکنان دانستند. در پایان مقرر شد با هماهنگی‌ های لازم میان ستاد صبر استان ایلام و مسئولان پالایشگاه گاز، مقدمات تشکیل هیأت صلح در این مجموعه صنعتی فراهم شده و از ظرفیت افراد معتمد و صاحب‌ نظر برای حل و فصل اختلافات احتمالی استفاده شود.