تقویت همدلی و تاب آوری اجتماعی کارکنان در دستور کار شورای فرهنگی استانداری است
دیدار با بازنشستگان، تکریم آنان و دلجویی از همکاران دارای مشکلات، باید به عنوان بخشی از برنامه های شورای فرهنگی مورد توجه قرار گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری ایلام گفت: تقویت همدلی و تاب آوری اجتماعی کارکنان در دستور کار شورای فرهنگی استانداری است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری ایلام، “افشین کریمی” با تأکید بر ضرورت تقویت همدلی و روحیه جمعی میان کارکنان گفت: شورای فرهنگی استانداری با تکیه بر خرد جمعی و احساس مسئولیت اجتماعی کارکنان، باید زمینه ساز افزایش نشاط، همدلی و تاب آوری اجتماعی در محیط کار و خانواده باشد. وی در جلسه شورای فرهنگی استانداری ایلام اظهار کرد: با توجه به موضوعات و دغدغه های مطرح در شورای فرهنگ عمومی، شورای فرهنگی استانداری با تمرکز بر مسائل فرهنگی، اجتماعی و رفاهی کارکنان شکل گرفته است. وی افزود: امروز در مجموعه استانداری اقدامات فرهنگی خوبی انجام شده که بخشی از دغدغه های کارکنان را مورد توجه قرار داده و شکل گیری شورای فرهنگی نیز محصول اخوت، برادری، گفتمان مشترک و خرد جمعی میان کارکنان است. کریمی با قدردانی از احساس مسئولیت اجتماعی کارکنان تصریح کرد: این ویژگی ارزشمند موجب می‌شود کارکنان با دغدغه مندی نسبت به مسائل و مشکلات همکاران خود ورود کنند و برای حل مسائل در کنار یکدیگر تلاش داشته باشند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری ایلام ادامه داد: تقویت این روحیه جمعی می‌تواند به افزایش تاب آوری اجتماعی در میان کارکنان منجر شود و در این مسیر باید تلاش کنیم همیار یکدیگر باشیم، روحیه جمعی را تقویت کنیم و پیگیر مسائل و دغدغه های مردم نیز باشیم تا شورای فرهنگی استانداری نمود و اثرگذاری بیشتری پیدا کند. وی با اشاره به اهمیت تقویت نهاد خانواده خاطرنشان کرد: باید زمینه ارتباطات بیشتر میان خانواده های کارکنان فراهم شود؛ چرا که با توجه به تغییرات و تحولات ایجاد شده در نظام خانواده، توجه به افزایش مهارت های زندگی و تقویت روابط خانوادگی ضرورتی جدی است. کریمی تأکید کرد: شورای فرهنگی استانداری باید با همدلی و بهره گیری از تجارب کارکنان، برای ایجاد نشاط در محیط خانواده و جامعه برنامه ریزی کند. وی همچنین بر اجرای برنامه های تفریحی، مذهبی و رفاهی برای کارکنان تأکید کرد و گفت: تلاش می کنیم زمینه سفرهای زیارتی کارکنان فراهم شود و در کنار آن، برگزاری مسابقات فرهنگی و ورزشی و سایر برنامه های نشاط آور نیز در دستور کار قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری ایلام در پایان بر ضرورت توجه به بازنشستگان و همکارانی که با مشکلات مختلف مواجه هستند تأکید کرد و گفت: دیدار با بازنشستگان، تکریم آنان و دلجویی از همکاران دارای مشکلات، باید به عنوان بخشی از برنامه های شورای فرهنگی مورد توجه قرار گیرد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰