شورای شش‌ و نیم؛ پایان یک آرایش و تولد یک هویت جدید در پارلمان شهری

آن چه طی روزهای اخیر در شورای اسلامی شهر ایلام اتفاق افتاده، صرفاً تغییر چند عضو یا جابه‌جایی چند مسئولیت نیست؛ بلکه یک تحول جدی در آرایش و ساختار، مناسبات داخلی و معادلات مدیریتی شورا است. تحولی که عملاً به شکل‌گیری شورایی با ماهیت و هویتی متفاوت منجر شده است؛ شورایی که از این پس می‌توان آن را «شورای شش‌ونیم» نامید. این تغییر از دو جهت اساسی قابل بررسی است؛ نخست، ورود چهار عضو جدید که ساختار کلی شورا را تغییر داده و ترکیب متفاوتی را رقم زده است. دوم، فروپاشی فراکسیون اکثریت پیشین که مناسبات گذشته را بر هم زده و فرصت تازه‌ای برای اعضای باقی‌مانده از شورای ششم فراهم کرده تا بدون سایه سنگین آرایش قبلی، مستقل‌تر و در جایگاه واقعی نمایندگی مردم ایفای نقش کنند. بنابراین، شورای جدید را نباید ادامه همان مناسبات و معادلات گذشته دانست. شورای شش‌ونیم، یک واقعیت جدید در پارلمان شهری ایلام است. نخستین جلسه با ترکیب جدید نیز پیام روشنی داشت؛ تقسیم مسئولیت‌ها و تعیین سِمَت‌ها در فضایی تفاهمی، مشورتی و بدون رأی‌گیری انجام شد و حدود ۷۰ درصد سمت‌ها، کمیسیون‌ها و عضویت در سازمان‌ها تغییر کرد. این یعنی تغییر فقط در صندلی‌ها نیست؛ قرار است در شیوه اداره امور نیز اتفاق بیفتد. اما تغییر واقعی را باید در عملکرد دید، نه در عنوان‌ها و صندلی‌ها. شورای شش‌ونیم بنا دارد با یک استراتژی مشخص و تدوین سه برنامه مدون کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت حرکت کند. این برنامه‌ها به‌ زودی تدوین و در اختیار رسانه‌ها و مردم قرار می‌گیرد تا عملکرد شورا قابل سنجش و مطالبه‌گری باشد. در گام نخست، برنامه‌ای اورژانسی برای تعیین تکلیف انتخاب شهردار، تقویت و نظارت بر کمیته بحران شهرداری، تسریع امور جاری، بازدیدهای میدانی و شناسایی واقعی گره‌های اصلی مدیریت شهری در دستور کار قرار گرفته است. ما اهل تعارف با وضعیت موجود نیستیم. عملکرد شورای ششم را به قضاوت مردم واگذار می‌کنیم؛ اما درباره وضعیت امروز شهر نمی‌توان سکوت کرد. شهرداری ایلام با بحران‌های جدی در حوزه منابع انسانی، وضعیت کارکنان، ساختار اداری و مدیریتی و ناکارآمدی اکثر رویه‌ها مواجه است. درآمدها و هزینه‌ها نیز تناسبی با یکدیگر ندارند و بودجه موجود پاسخگوی ارائه خدمات مطلوب و در شان مردم و مدیریت مرکز یک استان نیست. قرار نیست مشکلات عدیده و انباشت شده را پشت گزارش‌های اداری و آمارهای زیبا پنهان کنیم. مردم باید واقعیت را بدانند و مدیران موظفند و باید پاسخگو باشند. دوران توجیه مشکلات و عادی جلوه دادن وضعیت بحرانی باید به پایان برسد؛ و خود ما منتقد وضعیت کنونی هستیم. شورا باید از انحصار خارج شود و به خانه واقعی مردم تبدیل شود. دوران تصمیم‌گیری در حلقه‌های محدود و پشت درهای بسته و خارج از شورا باید جای خود را به مشارکت عمومی بدهد. درهای شورا باید به روی نخبگان، متخصصان، صاحب‌نظران، مطبوعات و رسانه‌ها باز باشد. نقد را می‌پذیریم و معتقدیم هیچ مدیریتی بدون شفافیت و نظارت عمومی قابل اعتماد نخواهد بود. شهرداری و تمام دارایی‌های آن متعلق به مردم است، نه اشخاص، گروه‌ها و جریان‌های خاص. صیانت از اموال عمومی و مبارزه با هر گونه فساد و انحراف مالی، خط قرمز شورای جدید است. در این زمینه نه ملاحظه‌ای خواهیم داشت و نه اجازه خواهیم داد حقوق عمومی قربانی روابط و مصلحت‌اندیشی‌های شخصی شود. تمامی اموال، قراردادها، واگذاری ها، مراودات مالی، صورت حساب ها، مصوبات، اقدام ها و هر آن چه در شورا و شهرداری انجام می گردد؛ باید به صورت شفاف به اطلاع عموم مردم برسد. از مسئولان ارشد استان و مدیران دستگاه‌های اجرایی نیز انتظار داریم به‌ جای تماشای بحران، در حل آن مشارکت کنند. عبور از وضعیت موجود و بازسازی اعتماد عمومی، نیازمند همراهی همۀ ارکان مدیریتی استان است. واقعیت این است که فرصت ما محدود و مسئولیت‌مان سنگین است؛ اما قرار نیست این فرصت را صرف حاشیه‌ها، اختلافات و تسویه‌حساب‌های گذشته کنیم. اولویت ما شهر است و منافع مردم، نه حفظ مناسبات و منافع گروهی و اشخاص. ما به دنبال اصلاح ساختار شهرداری، پایان دادن به رویه‌های ناکارآمد، ایجاد مدیریت منظم و پاسخگو و بازگرداندن اعتماد از دست رفتۀ مردم هستیم. ادعای معجزه نداریم، اما در برابر مردم متعهد و پاسخگو خواهیم بود؛ و خود را موظف به خدمت بی منت به مردم می دانیم. قضاوت نهایی با مردم است؛ مردمی که حق دارند نتیجه تغییرات را در زندگی روزمره، خدمات شهری و عملکرد شهرداری ببینند.