رفع مشکلات معیشتی کارکنان، کلید بهبود خدمات‌ رسانی در مناطق کمتر برخوردار است

سرپرست شرکت گاز استان ایلام بر ضرورت تقویت زیرساخت‌ های منابع انسانی و رفاهی تأکید کرد و گفت: رضایت کارکنان، پیش‌ نیاز رضایت مردمی در مناطق صعب‌ العبور و کمتر برخوردار است. به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان ایلام؛ “علی سلیمانی” در جلسه‌ ای با رئیس و کارکنان گاز ناحیه دهلران، بر اولویت‌ بندی رفع مشکلات ساختاری و معیشتی نیروی انسانی تأکید کرد و افزود: رفع ضعف چارت منابع انسانی در این شهرستان در برنامه‌ های کوتاه‌ مدت و بلند مدت این شرکت قرار دارد. وی با اشاره به رابطه مستقیم رفاه کارکنان و کیفیت خدمات‌ رسانی اظهار داشت: اگر نیروی انسانی از نظر معیشتی و رفاهی تأمین شود، قطعاً در خدمت‌ رسانی به مردم، به‌ ویژه در مناطق کمتر برخوردار و صعب‌ العبور، عملکرد مؤثرتری خواهد داشت. سرپرست شرکت گاز ایلام، کرامت انسانی را محور مدیریت جدید دانست و گفت: سه اولویت اصلی این دوره، رفاه کارکنان، مسائل نیروی انسانی و مشکلات ساختاری است که با جدیت پیگیری می‌شوند. سلیمانی با تأکید بر لزوم بهبود وضعیت کارکنان با گرید پائین، افزود: با شرکت ملی گاز رایزنی می‌ کنیم تا اقدامات لازم برای ارتقای شرایط معیشتی آنان انجام شود. وی ادارات گاز در شهرستان‌ ها را ویترین شرکت خواند و بر ضرورت تحول در فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام متقابل تأکید کرد. سلیمانی با اشاره به اهمیت پشتیبانی از نیروهای خط مقدم در مناطق محروم گفت: تأمین تجهیزات ایمن و به‌ روز، بهبود شرایط اسکان و جبران زحمات کارکنان در این مناطق، یک وظیفه سازمانی و اخلاقی است. وی از طراحی ساز و کارهای شفاف برای ارتباط و تصمیم‌ گیری در شرکت خبر داد و افزود: هدف ما ایجاد فضائی امن برای انعکاس پیشنهادات و چالش‌ ها از سوی کارکنان و تقویت اعتماد عمومی از طریق عملکرد شفاف و پاسخگو است. سرپرست شرکت گاز ایلام از زحمات تمامی همکاران در استان تقدیر کرد و اظهار داشت: هیأت رئیسه و کارشناسان استان برای بررسی و حل مشکلات موجود، همراه و پیگیر خواهند بود.