آموزش یکی از مؤلفه های مهم در شاخص ها و سنجه های ارزیابی عملکرد سالانه شرکت در حوزه های مختلف است

مدیر عامل شرکت گاز استان ایلام از افزایش ۲۳ درصدی دوره آموزشی فنی،تخصصی،شغلی و HSE در این مجموعه خبر داد و گفت: پرورش و ارتقای مهارت و تخصص کارکنان برای انجام بهتر وظایف و مسئولیت‌هایی که برعهده دارند،اصلی‌ترین هدف آموزش سازمانی است.”محمود کشاورز”با اشاره به این که از طریق برگزاری برنامه‌های آموزش سازمانی،می‌توان دانش و مهارت‌‌های مورد نیاز برای انجام وظایف و کار با ابزارهای اصلی را به کارکنان جدید و قدیمی سازمان آموزش داد،افزود: این آموزش‌ها فقط به دانش تخصصی برای انجام کار محدود نیست و سازمان‌های موفق از آموزش‌های سازمانی برای مهارت‌های نرم مانند مهارت حل مسئله،کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی نیز استفاده می‌کنند.وی با بیان این که یکی از کارکردهای مدیریت منابع انسانی آموزش کارکنان است که اجرای درست آن موجب کسب موفقیت سازمان می شود،اظهار داشت: برای رسیدن به اهداف سازمانی و منطبق شدن با محیط متغیر،اجرای آموزش می تواند در بهره وری سازمان و شرکت ها نقش مؤثری داشته باشد.مدیر عامل شرکت گاز استان ایلام با اشاره به این که آموزش، یکی از راه های کسب اثربخشی سازمانی است،تصریح کرد: شناسایی و اجرای یک فرآیند و مدل علمی مناسب و اقدامات لازم آموزشی برای بهبود وظایف محوله کارکنان،اقدامی مثبت و راهبردی است که برای رضایتمندی فردی و این که نقشی به سزا در توسعه و بهبود سازمان دارد.کشاورز تأکید کرد: شرکت گاز استان ایلام با تشکیل جلسات شورای آموزش و تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت دوره های آموزشی و ارائه راهکاری مناسب در صدد بهبود عملکرد فرآیند های آموزشی برای ارتقای سطح دانش کارکنان می باشند و با تصویب تقویم آموزشی سالانه،نقشۀ راه آموزشی کارکنان را مشخص می کند.مدیر عامل شرکت گاز استان ایلام با بیان این که در طول سال جاری با اجرای بیش از ۲۵ هزار نفر ساعت دوره آموزشی در سطوح فنی و تخصصی،شغلی،HSE و عمومی برگزار گردیده که نسبت به سال گذشته ۲۳ درصد افزایش داشته است،گفت: از این میزان آموزش بیش از ۴ هزار و ۵۰۰ نفر ساعت سهم آموزش نیروهای تبدیل وضعیت ایثارگران بوده که برای آشنایی هر چه بهتر در قسمت های مختلف شغلی و مقررات و قوانین اداری انجام شده است.کشاورز اظهار داشت: آموزش یکی از مؤلفه های مهم در شاخص ها و سنجه های ارزیابی عملکرد سالانه شرکت در حوزه های سلامت اداری،ارزیابی مدیران،عملکرد گزارش سالانه هیأت مدیره و جشنواره سالانه استانی شهید رجایی است.